跳槽，上班，再跳槽，再上（shàng）班... 在不停的跳槽中度过自己（jǐ）的职业青春的人不在少数，调查（chá）显（xiǎn）示（shì）：几乎所有的职场人都有跳槽经历，跳（tiào）槽没错，错的是没（méi）有明（míng）确（què）的目标没有（yǒu）职业规划的跳（tiào）槽。青（qīng）春饭（fàn），你还能吃多久呢？

　　在人（rén）们的（de）传统观念中，“青（qīng）春（chūn）饭”不是说非正当的职业，但因为（wéi）总是与外貌体型联系起来（lái），便让人（rén）觉（jiào）得和（hé）高尚职业沾（zhān）不上边。不少高薪白领丽人从事的都是青春（chūn）职业（yè），如文（wén）秘、公关、领班（bān）、模特等。这些职业（yè）的特性决定了其职业的（de）短期行为，随着（zhe）年龄、学历、阅历的增长（zhǎng），白领丽人（rén）人心思动也就不足为奇了，其实，现（xiàn）代意义的青春饭远远超过（guò）了上述这些，“青春饭”正在升级（jí）到一个全新的层次。

　　“青春（chūn）饭”的（de）外延扩大了

　　与过（guò）去相比，现在意义上的“青春（chūn）饭（fàn）”已经不再（zài）限于传统的服务、娱（yú）乐（lè）等行业了，新青春（chūn）饭不仅在行（háng）业上与以往有（yǒu）所区（qū）别，在年龄上也不（bú）尽相同。像it业程序员、公关、促销员、时尚类记者等构（gòu）成了新的“青春饭” 群体。他们大（dà）都年轻、精力充沛、有活力；思想前卫，不（bú）盲从他（tā）人；收入较高（gāo），过着令（lìng）人（rén）羡慕的（de）小资生活（huó）。

　　归纳（nà）起来，青（qīng）春饭大（dà）致可分以下（xià）几种（zhǒng）类型——

　　兴趣引导型：这类青春饭（fàn）吃起来不（bú）容易，但因为是自己想做（zuò）的，便充满（mǎn）了乐趣。

　　经验积累型：经（jīng）历对于一个人的成长很（hěn）关键，新青春饭虽然“短寿（shòu）”，但却可以（yǐ）为以后的（de）成长、成（chéng）功积累不少有用的经（jīng）验。

　　积累（lèi）关（guān）系型（xíng）：人（rén）力资（zī）本是现代社会（huì）最大的资源之一，属于新青春饭的（de）很多（duō）职业能帮助从业者建（jiàn）立（lì）起自己的关（guān）系（xì）网。

　　对吃“新（xīn）青春饭（fàn）”的人（rén）来讲（jiǎng），外貌根本构不（bú）成威胁，但（dàn）与传统青（qīng）春饭相同的是，新青春饭挥霍的也是年龄、体力和精（jīng）力（lì），当青春不在的时候，便要改弦更张，另谋出路。这就逼着从业者要未（wèi）雨绸缪，要吃着自己碗里（lǐ）的，看着别（bié）人锅里的。在这些新青春饭的人中，能做（zuò）到（dào）“步步（bù）高”的人往往具有以下（xià）特征：注重学习修养，强（qiáng）调（diào）创新拓展，危机（jī）感是他们经常挂在嘴边的话。

　　“青（qīng）春饭”的周期绝不（bú）是“30岁问题（tí）”

　　随着年龄（líng）增大，已习惯了（le）吃“青（qīng）春饭”的人（rén）应该（gāi）何去何从，大多数全然不知，眼（yǎn）前（qián）茫（máng）然一片。一权威部门对238名白领女（nǚ）性青（qīng）年做抽样调查时发现：现代白领青（qīng）年女性的职业（yè）流动意识与（yǔ）行为（wéi）明显（xiǎn）高于男性。抽样调查显示：有过1-2次跳（tiào）槽（cáo）经的（de）白领女性（xìng）为5%，而同期白领男性青年则为31%，白领女性的跳槽比例大（dà）于（yú）男性（xìng）14个百分点，究（jiū）其原（yuán）因，主要由年龄产生的危（wēi）机意识，甚（shèn）至恐（kǒng）惧心理（lǐ），这（zhè）在接近30岁或过了30岁的女性白领中尤为突（tū）出。当公（gōng）司又进来（lái）一些青春小姐、当自己还没有（yǒu）晋升到一定职位（wèi），她（tā）们自然而然（rán）地就（jiù）会生发（fā）许多恐惧情绪（xù）。这就是在女（nǚ）白（bái）领丽人中流行的“年龄恐惧症（zhèng）”。

　　但（dàn）新（xīn）青春职业的职业生（shēng）命绝不只是（shì）在30岁以（yǐ）内（nèi）。任何（hé）职业都有一个工作经验的问题，一个30多（duō）岁的程序员或记者，他的经验肯定不（bú）是一个20岁出头（tóu）的人所能比的。比如编（biān）程，在实际的开发中，经验比技术重要，核心算（suàn）法、行业经（jīng）验并不能简单地依靠年（nián）轻人的拼劲去获得，要有长时间的积累（lèi）和沉淀。优（yōu）秀程（chéng）序员大约到27岁（suì）左右（yòu）才能专注于某一个技术领域，到（dào）了30岁才基本上（shàng）能（néng）在领（lǐng）域内略有小成，中年之后才能走向（xiàng）事业的（de）颠峰。“30岁问题”是（shì）目前整个职业发展（zhǎn）的（de）大环境不成熟促成的。

　　新“青春（chūn）饭（fàn）”挥洒（sǎ）的也是（shì）年龄、体力和（hé）精力，当青春（chūn）不在的时候，也要另谋出路。与传统的“青春饭”不一（yī）样，告别新（xīn）“青春饭”的女性不是（shì）美貌已逝（shì），而是因为（wéi）知（zhī）识（shí）、心态和能力（lì）等原因（yīn），老态尤其是心理老态在新“青春饭（fàn）”一族中是最忌讳的。

　　吃“青春饭”毕竟是人（rén）的职业（yè）生涯发展的早（zǎo）期（qī）阶段，随着人在生（shēng）理和心理上日益成熟（shú），变换工作（zuò）岗位或职业是在所难免的，也是（shì）自然的。但是，这种（zhǒng）变换决（jué）不是因（yīn）为青（qīng）春的流逝，而是由于工作和学习的需（xū）要。